工伤责任如何划分？

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• 问工伤职工责任如何划分
  

  工伤事故实施无过失责任赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤实施无过失责任保险，员工不会因自己的过失而影响工伤保险待遇。但是，如果员工在事故中确实有错误，使用者可以根据安全生产法律法规和本公司依法制定的规章制度进行处罚。

• 问工人工伤责任如何划分
  

  工侵权人故意侵权造成的工伤外，一般不分担责任。工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法支付工伤保险费的，用人单位应当独自承担全部工伤赔偿责任。

• 问帮工受伤责任如何划分？
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

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