工伤职工责任如何划分

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• 问如何划分工伤责任
  

  工伤无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤实行无过错责任保险，员工不因自身过错影响工伤保险待遇。但是，如果员工在事故中有过错，用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度进行处罚。

• 问工伤责任如何划分？
  

  工伤不划分责任，如果认定是工伤，一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （1）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （2）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十一条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。

• 问工人工伤责任如何划分
  

  工侵权人故意侵权造成的工伤外，一般不分担责任。工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法支付工伤保险费的，用人单位应当独自承担全部工伤赔偿责任。

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