相关问答
财务总监的岗位职责如下: 1、制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告; 2、建立健全该公司财务系统的组织结构,设置...
财务总监的岗位职责如下: 1、制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告; 2、建立健全该公司财务系统的组织结构,设置...
大家都在问查看更多
总经理大。总监只是部分业务,总经理是全面管理。总监,一般是一个公司(或集团公司)的最高领导层,负责公司(或集团公司)业务的一个方面,如销售总监、财务总监等,肯定是不如公司(或集团公司)的总经理大了。这个总经理有时也叫C(首席执行官)啥的,是一个公司具体管理的最高执行者(董事长和董事会一般是公司的所有者,负责大政方针,不牵涉具体事务)。
不需要参加。 股东会,参加的人员都需要是公司的股东,有公司股份的人员。 除非是股东质询相关高管,高管才能列席股东会。
岗位工资主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资,并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
443人已浏览
1,865人已浏览
243人已浏览
153人已浏览
网友热门关注