离职纠纷该怎么处理

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• 问离婚纠纷该怎么处理?
  

  离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种。 请问目前和对方有就离婚这件事进行过协商吗？对方对此是什么态度？过错方愿意进行赔偿吗？夫妻之间的事，能协商达成一致，好聚好散是最好的。 如果无法协商一致，建议也可以采取诉讼的方式。需要无过错方收集相应的证据，比如是否伪造结婚证、或者是否存在相应的违法同居关系等，将证据移交法院，请法院立案审理。 请问双方有共同财产吗？有孩子吗？孩子多大了？无过错方想要孩子还是不想要？ 需要更多信息。

• 问职工劳动纠纷该怎么处理
  

  按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问处理离职档案纠纷员工应该怎么做?
  

  个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

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