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征地补偿安置方案确定时不具有本集体经济组织成员资格的人，不享受征迁补偿。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”
(l)用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下条件：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。(2)用人单位在经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。(3)用人单位在经济性裁员后，在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权。(4)劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利。(5)下岗人员下岗后，有从用人单位获得经济补偿的权利。《中华人民共和国》第26条规定：应当提前30日以书面形式将解除的决定通知劳动者本人。第27条第2款规定，用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第29条规定，劳动者有下列四种情况之一的不得解除劳动合同：①患或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。②患病或者负伤在规定的医疗期内的。③女职工在孕期、产期、哺乳期内的。④法律、行政法规规定的其他情形。第28条规定，用人单位按规定解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第30条规定，决定申请或者向人民法院提起诉讼，工会应当依法给予支持和帮助。
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