工伤认定后怎么弄-法师兄

一、职工在工作中受到伤害后，用人单位应当在一个月内向劳动行政机关申报工伤，如果单位在此期间不申报，职工可以在一年内申报。劳动能力鉴定总是应当在治疗终结并认定工伤后进行。建议你直接去申报。对于赔偿问题，有工伤认定书、劳动能力鉴定书后，可依法解决。二、工伤待遇：工伤治疗期间，工资待遇不变，并享有护理费、交通费等；如果构成伤残等级，还可享有一次性伤残补助金；如果终止劳动关系，还享有一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

答

工伤认定书下来后，应该是去做伤残等级鉴定，当地的劳动社会保障局有个指定的鉴定机构，你只要提供所需材料即可申请鉴定。...

答

1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。 2、申请工伤认定应按照...

根据《工伤保险条例》第18条的规定，工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。这一规定的目的是提高政府工作效率，方便工伤认定申请人。工伤认定属于一种事实认定，劳动保障部门若要作出工伤认定决定，必须依据相应的事实材料以及能够证明这些事实的相关证据。因此，要求工伤认定申请人提交相关的材料。但是工伤认定申请人对于应该提交哪些材料往往缺乏了解。劳动保障部门在审查申请人提供的材料时，如果发现材料不完整，有义务一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。关于告知的时限，劳动保障部在2003年9月颁布的《工伤认定办法》中作了规定，即劳动保障部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式告知。对于这一规定，应把握以下几点：一是凡能当场告知的应当当场告知，对于当场不好判断的适用15个工作日的告知期限；二是告知必须以书面形式，以便申请人能够及时补正全部所需材料。这既便于操作，也便于对劳动保障部门工作人员进行监督，提高工作效率。

工伤认定决定应当载明下列事项： (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

关于骨折恢复工伤认定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 2、受伤害职工《居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书); 4、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料; (2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明; (3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料; (4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书; (5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; (6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明; (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论。