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依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产...
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天...
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
男女双方依法登记结婚可享受国家规定的3天婚假。男年满25周岁或女年满23周岁初婚属晚婚,晚婚再加7天。女教职工产假为90天,其中产前休假15天,难产或多胞胎增加产假15天,节假日不顺延,寒暑假顺延。女满24周岁初次生育,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育属晚育,晚育并领取了《独生子女证》的女教职工可享受晚育假30天,直系亲属死亡(指:配偶、子女和父母、岳父母、公婆)可休3天丧假,所有假期不顺延。
婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位全额支付工资。这是对劳动者的精神安慰,体现了政府对劳动者的福利支持和权益保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《人口与计划生育法》,婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,这份文件当时只针对国有企业。一般情况下,我们都是按最长3天计算的。
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