休产假需要办结婚证吗

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• 问休产假公司查结婚证吗
  

  不。结婚证是有效证明男女之间合法婚姻关系的法律证明。一般来说，在申请结婚登记时，如果双方同时满足规定的结婚条件，自然提供的材料相对完整，就可以顺利领取结婚证。从领取结婚证的那一刻起，男女属于合法夫妻。此时，即使双方没有举行结婚仪式，他们的关系也受到法律保护。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎，每多生一个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。

• 问休产假公司会查结婚证吗
  

  不会。结婚证是有效证明男女双方之间存在合法婚姻关系的法律凭证，一般在申请办理结婚登记的时候，如果双方都同时满足了规定的结婚条件，自然提供的材料也比较齐全的情况下，那么就能够比较顺利的领取到结婚证，而从领取到结婚证的那一刻开始，男女之间就属于合法夫妻了，这个时候即使双方没有举行结婚仪式，他们之间的关系在法律上也是受到保护的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问休婚假需要验证再婚吗
  

  不。用人单位无权查询员工的婚姻状况，但用人单位可以了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第三条的规定，劳动合同应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。隐瞒真实婚姻状况的劳动者，会扰乱用人单位的正常人事安排，影响其正常生产经营，造成额外成本。因此，劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可以终止劳动合同，不承担赔偿。

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