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对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;...
1、无论是雇佣,还是帮工,应该由请人的老板负责赔偿。 2、依据是,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员...
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可以找对方赔偿或补偿,法律依据为《人身损害赔偿解释》第十四条:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
如果得到补偿,首先要确定你和用人单位是劳动关系,还是劳务关系。如果是帮忙干私活而受伤的,属于帮工关系。帮工关系,应由受帮人给予补偿。至于怎么补偿,要看你的实际支出和因此而减少的收入是多少,具体你可以网上搜索《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,参阅第17条及相关的条款进行计算。
首先要看和雇主是如何约定的? 同时要求用人单位赔偿,项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤、伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。
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