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老板说要跟我签一份我跟他之间的聘雇协议,成为兼职人员与公司编制无关,起效日是4月28日,那4月28以前他没有跟我签劳动协议的事情,是否还可以...
兼职需要签订合同,在《中华人民共和国劳动合同法》中有具体规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位需要与劳动者签订劳动合同,但对兼职有...
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我的回答是没签合同并不意味着可以随时辞职,要根据法定程序来:转正的员工要提前30天书面通知单位,试用期内需要提前3天书面通知单位。
如果所谓的兼职是指非全日制用工的,虽然当事人没有签订书面合同,但并不违法,不需要违约金。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
兼职的劳动合同受法律保护,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。
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