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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
1、“辞职”应依法书面通知单位,而非口头告知某人。 2、正常情况下,试用期只需提前3天通知即可离职。 3、“他们一拖再拖”,你没有及时离职的...
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
试用期外的,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第32条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 另如若与用人单位协商一致,可以随时解除劳动合同。 请参考《劳动合同法》第36、37条规定。
公司不批准辞职者提前30天申请辞职,到时间可以辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
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