试用期解除合同应当得到经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期解除劳动合同经济补偿金吗
  

  试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定，如果是因为以下情形之一的，没有补偿，如果是无故解除劳动合同的，有补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问试用期解除劳动合同应该有经济补偿吗
  

  试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。

• 问合同到期解除可以获得经济补偿金吗解除劳动合同用人单位应给补偿吗
  

  按照《劳动合同法》的规定，合同到期终止，用人单位应该给予劳动者经济补偿金的情况包括：合同到期，用人单位同意续订合同，但是续订的合同条件比原来的条件差，致使劳动者不同意续订劳动合同的;劳动者同意续订劳动合同，用人单位不同意的;双方都不同意续订合同的。这三种情况有一个共同点，即用人单位主观上没有续订劳动合同之意，最终结果是不能续订劳动合同。所以，用人单位应当支付经济补偿金。解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金的情况：当劳动合同双方协商一致解除劳动合同的;职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且未能就变更合同内容达成一致的;用人单位依法破产、经营发生严重困难的。这些情况用人单位都需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,739人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,617人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,101人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被解除合同有经济补偿金吗

  384人已浏览

• 
  试用期解除合同有经济补偿吗

  162人已浏览

• 
  试用期解除合同有经济补偿吗

  103人已浏览

• 
  试用期解除合同有经济补偿吗？

  231人已浏览