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1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育保险清算条件：员工应享受生育保险待遇，同时具备以下条件：1、使用者为员工支付一定时间的社会保险各地政策不同，北京市要求连续缴纳社会保险9个月，广州市要求累计缴纳社会保险1年，上海市要求生产月缴纳社会保险2、申请保险，在当地生产3、当地人社会局要求的其他条件。
1、参加保险的员工同时具备以下条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家．省．市计划生育政策规定（2）生育或实施计划生育手术时，使用者已参加生育保险，连续全额支付生育保险费10个月。2、产前检查费和生产费，当事人持有结婚证书、社会保险卡（市民卡）和街道发行的生育证书直接在生育保险定点医院结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证．独生子女证（孩子的）．出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（产后一年内办理相关手续）。
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