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公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,...
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PS,差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了,有的月初发薪扣上个月的(这个情况比较少),但是单位的习惯不同,其实延迟性很强……,你就有权缴纳社保享受保护,法律角度,才会一定要确定社保缴纳到哪个月,有的是发薪时扣的是当月的,一般之后在涉及到离职的时候,如果因为单位约定俗成去社保局一同缴费的时间而错过的话,有的月末发薪的话扣下个月的。你具体什么时间开的社保账户和你什么时候缴纳的社保金没有什么具体的关系,主要是按照你劳动合同上来看的,好和新公司的对接起来,都会有收据的,不过人力部门每月去缴纳过保险费之后,你签订合同正式工作的时候,也是会补缴的.另外……北京市社保局网站的账户查询,所以不用担心,或自己想办法先缴纳这个情况是根据你单位人力部门上缴社保费用的时间决定的
《》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他。
依法缴纳的社会保险和公积金,是在你达到法律规定的领取相应社会保险和公积金条件时,用以支付相关保险和公积金待遇的,是不能提前支取的。你有必要向社保机构和公积金管理中心查询你的社保和公积金缴纳情况,确保公司扣除相关费用后已依法为你缴纳了社会保险和公积金。如没有缴纳,应及时向劳动监察大队和公积金管理中心投诉要求补缴。 工作履历表原则上应存放在你个人档案中,职称证应由你自己持有。你可以申请仲裁要求用人单位为你办理离职手续、办理档案和社保关系转移手续、返还职称证。
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