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1、你的情形属于工伤，需由用人单位承担全部的连带赔偿责任； 2、具体赔偿数额需按照实际的医疗费用、伤残程度及你的收入水平计算； 3、工伤需向...
需要尽早向当地劳动部门申请工伤认定和鉴定。骨折部位是否有内固定。有的话，可能构成九级伤残。没有的话，为十级伤残。有需要或者疑问可以直接和本人...
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按等级赔偿，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算。九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算。八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算同，七级工伤是赔偿你44个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算六级工伤是赔偿你64个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，五级工伤是赔偿你78个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算。我是专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
可依法要求按照4500元支付总共12个月的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
1、可以申请认定工伤。根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为1级到10级，十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。
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