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这个工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤的赔偿,可以要求停工留薪期工资,一...
1、你的情形属于工伤,需由用人单位承担全部的连带赔偿责任; 2、具体赔偿数额需按照实际的医疗费用、伤残程度及你的收入水平计算; 3、工伤需向...
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按等级赔偿,十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算。九级工伤是赔偿你19个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算。八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算同,七级工伤是赔偿你44个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算六级工伤是赔偿你64个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,五级工伤是赔偿你78个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算。我是专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
你好交通事故赔偿,首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。由保险公司按照交强险先于赔偿,超出部分,按照事故当事人双方责任,按照交警队责任划分按比例承担,车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。车主或司机赔偿后,再按照商业三责任向保险公司理赔。 你们现在可以协商,协商不成你可以起诉至法院要求赔偿。 赔偿项目包括,医疗费用、住院期间伙食补助、交通费;误工费、护理费、营养费;残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费等,具体的计算建议当面咨询律师。具体赔偿数额除责任划分和伤残等级外,还与受害人年龄、户籍、住院实际花费情况。
1、可以申请认定工伤。根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定,鉴定等级分为1级到10级,十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,就可以计算出您应该得到的赔偿数额。
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