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2010年8月1日全军和武警部队涨工资 2010年3月份十一届全国人大二次会议期间,中国正式向全世界新闻媒体宣布,中国将在2010年8月1日...
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依据现行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》(简称“办法”)规定,军人奖励工资,随每年1月份工资发放,计算基数以上年12月份工资基数计算。所以,参照《办法》依据,经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官,在领取下个月工资时,就可以领到奖励工资。奖励工资以上年度12份全口径工资收入为基数,扣除岗位津贴、房租补贴等项目,金额依然接近1个月的工资收入。以2016年,驻守较艰苦地区、服役满14年的四级军士长为例,其年终奖励工资 1月份的工资收入接近1、5万元。根据今年转业士官结算费的计算标准,在一般地区服役12年的上士奖励工资约为3345元;服役16年的四级军士长奖励工资约为3845元。奖励工资的差额主要是由于不同地方的补贴不同。从奖励工资计算方法来看,奖励工资=基本工资 军事职业津贴 工作性津贴 生活补贴 地区津贴等。例如,驻扎在高山岛、艰苦偏远地区的军官、士官、文职干部,地区津贴相对较高,奖励工资相对较高。虽然奖励工资是一种福利,但也是一种激励,但并不是每个士兵都能得到它。目前,支付奖励工资的群体主要是军官、士官和文职干部。义务兵领取津贴。目前,没有规定义务兵可以领取奖励工资,因此不支付。
经国务院批准,从2019年1月1日起调整企事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现将有关事项通知如下:一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。第二,调整水平。总体调整水平按2018年退休人员月基本养老金的5%左右确定。第三,调整方法。继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法,实现企事业单位退休人员调整的基本统一。定额调整应体现公平原则;挂钩调整应体现长缴多得和多缴多得的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对于老年退休人员和艰苦边远地区的退休人员,可以适当提高调整水平。继续确保退休军转干部的基本养老金不低于当地退休人员的平均水平。要兼顾公平和激励,合理确定定额调整、挂钩调整和适当倾斜。第四,资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位职工基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属事业单位给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。第五,组织实施。调整退休人员基本养老金是提高保障和民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。各地要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保各项工作顺利进行。根据国务院的统一部署,结合本地区的实际情况,制定具体的实施方案,并于2019年5月31日前报送人力资源和社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行,采取切实措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,落实各项调整政策,确保基本养老金按时足额发放,不发生新的拖欠。对于自我提高调整水平,突破调整政策,存在一次性补缴或提前退休行为的地区,将予以批评问责,并相应扣除中央财政补助资金。人力资源和社会保障部、财政部制定并组织实施了京中央国家机关及其所属事业单位的调整方案。
退休人员涨工资基本上会在九月底前补发。近期,陕西、云南、辽宁、广西、江苏、安徽、福建、四川、新疆、内蒙古等多地对外公布了养老金具体调整方案,对于养老金发放的具体时间,广西、云南、辽宁均在调整方案中明确要求在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。各地养老金已进入密集调整发放期。2016年6月18日人社部相关负责人表示,今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%,涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员,这项惠及1亿退休人员的政策,地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外,各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算。
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