员工取证加班怎么弄

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• 问加班员工不给加班费怎么办
  

  未取得加班费的，可以向劳动安全监督部门或拨打12333劳动安全热线投诉报告，也可以向仲裁委员会和人民法院申请仲裁。最高人民法院关于劳动争议案件适用法律解释（3），劳动者主张加班费，应当承担加班事实的举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实管理证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。

• 问员工加班不给加班费怎么办
  

  1、公司做法违反劳动法规定，可依法向公司所在地劳动行政部门举报或申请劳动仲裁维权。2、相关规定：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问周末加班怎么取证
  

  需要提供劳动关系证明和加班证据。工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像。

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