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提起诉讼离婚的条件是: (1)有证据证明夫妻关系破裂,对方不同意离婚; (2)夫妻双方在离婚意见上达成一致,但不能就子女的监护权、赡养费或财...
1、离婚诉讼的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼; 2、提起离婚诉讼的一方,必须与被告方具...
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一、离婚诉讼的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼; 二、提起离婚诉讼的一方,必须与被告方具有合法夫妻关系; 三、提起离婚诉讼的一方,必须具有完全的民事行为能力; 四、提起离婚诉讼的一方,必须向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份。
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规,当事人提起劳动争议应当具备以下条件:(一)起诉人必须是劳动争议的一方,即用人单位或者劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动争议一方向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方。(3)必须有具体的诉讼请求和事实依据。具体诉讼请求是指原告向人民法提起诉讼,要求解决问题。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(五)必须在法律规定的期限内提起诉讼。
提起诉讼需要满足的条件如下: 1、向法院起诉离婚,须是婚姻关系的一方,其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提起离婚诉讼; 2、提起离婚诉讼的一方,须与被告具有合法夫妻关系,其他关系如同居等不能提出离婚; 3、提起离婚诉讼的一方,应当具有完全的民事行为能力; 4、提起离婚诉讼的一方,应当向法院提交起诉状及副本各一份,诉状中须有明确的诉讼请求、事实与理由,并提交证明合法夫妻关系的证据如结婚证等,以及夫妻共同财产、子女抚养等相关情况以及相应的证据; 5、应当向有管辖权的法院提起离婚诉讼。通常会现有双方就子女的抚养权问题进行协商解决,如果双方不能够达成合意,则要由双方在满足上述条件是进行起诉离婚。
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