车祸死亡赔偿金不包括丧葬费和误工费吗？

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• 问车祸误工费包括误工费和护理费吗
  

  误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。 精神损失费能不能得到支持，各个地区有所差异，并且与伤者的伤残情况、对家庭的影响程度、与法官的自由裁量权有关系，精神损失费具体赔偿多少在法律上并没有明确的规定。

• 问死亡赔偿金和丧葬费属于遗产吗
  

  首先丧葬费和死亡抚恤金不是遗产。死亡抚恤金给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。

• 问死亡赔偿金和丧葬费各是多少
  

  丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定标准，即使处理死者丧葬事宜的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，受害人也不必支付超出部分，而是由死者家属自行承担。一次性养老金为死者生前工资15个月，丧葬费2000元。以上待遇由死者家属或子女领取（具体待遇人员必须由当地村委会出具证明确定）。领取人持下列材料到区社保局办理：一是死亡注销证明（死者生前户籍所在地派出所出具）；二是企业退休人员死亡申报表（由社保所提供，死亡待遇领取人应与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取人与死者的关系）；三是火化证明（由民政局或殡仪馆提供）。非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四、领取人身份证正反面复印件。2018年退休人员死亡补助的发放标准（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月的基本工资（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月的基本工资（3）丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；（4）遗属生活困难补助费标准：非农民每月补助210元；两人以上每人每月补助190元；农业户口每人每月170元；两人以上每人每月150元。

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