死亡赔偿金和丧葬费各是多少

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• 问死亡丧葬费能赔多少
  

  是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。丧葬费=受诉所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

• 问退休老师死亡后，赔偿金和丧葬费一般是多少
  

  人社部发〔2008〕42号关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（四）事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

• 问员工死亡的赔偿金和丧葬补助费标准是多少
  

  丧葬补助费因病或非因工死亡的，发给上年度职工平均工资3个月；因工死亡的，发给上年度职工平均工资6个月。一次性抚恤金因病或非因工死亡的，发给上年度职工平均工资10个月；因工死亡的，发给上年度职工平均工资48个月；因工伤被评为1一4级伤残等级的伤残人员在享受伤残抚恤金期间死亡的，发给上年度职工平均工资24个月。遗属主活困难补助费。因病或非因工死亡的，每人每月发给上年度企业平均工资的25%；供养3人或3人以上的（不含超计划生育的子女），补助标准不得超过当地上年度企业月平均工资的70%。因工死亡的，配偶每月按上年度职工月平均工资的40％，其它供养遗属每人每月按上年度职工月平均工资的30%发给；若配偶或者其他供养遗属为孤寡老人和孤儿的可在上述标准基础上提高10%，遗属生活困难补助费总额不得超过死者生前本人工资。

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