南京市十级工伤赔偿标准-法师兄

南京十级工伤赔偿计算赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。

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根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，在南京工伤职工鉴定为十级伤残伤残的，享有的补偿是：一、由工伤保险基金...

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十级工伤（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...

可大致参考如下：北京市交通事故等侵权损害造成十级伤残等级人身损害赔偿标准：（一）按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：87820（即43910元*20年*10%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）；0.5万—1万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。上述两项合计为：最低为92820元，最高为97820元。1、残疾赔偿金：40452元（即20226元*20年*10%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；0.5万—1万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。上述两项合计为：最低为45452元，最高为50452元。

南京市员工九级伤残的可获得一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金是根据地方法律规定执行的。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

2011年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为88226.25，最低为17645.25元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为21006.25元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。