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职工发生事故后，其所在用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向该地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请的，...
。 您可以到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受工伤保险待遇。准备材料有：(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系...
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一、工伤保险报销流程： 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 3、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。 二、《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
工伤保险报销方法：1、通常需要办理工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等手续。工伤认定时，应填写工伤认定申请表，提供首诊诊断证明、工伤职工身份证等材料。建议到当地工伤部门领取申请表和一份材料说明。2、在工伤医疗过程中，请工伤职工向医疗机构说明是工伤，医院用药时要注意。这时候注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3、一般工伤报销为100％的。当然，这只是医疗费用。公司应在停工留薪期间照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金不仅要支付医疗费用，还要支付残疾补助和残疾医疗补助。4、工伤保险报销是劳动者因工死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定医疗和必要的经济补偿的社会保障制度。
保险的报销流程：一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向劳动科提出申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料：（一）工伤认定决定书（过行政复议期后）。（二）发票原件（本人签字）。（三）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。（四）工伤待遇审批表。（五）工伤职工如果放弃鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。（六）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
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