酒店不给员工交保证金怎么办-法师兄

根据《北京市劳动合同规定》的规定，订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。用人单位如果违反该条规定，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并可以对用人单位处以1000元以上3万元以下罚款。因此，酒店无权要求你提供保证金，这种行为是违法的。

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公司的做法已违反了劳动合同法相关的强制性法律规定。根据现行劳动合同法，建议你们收集上该酒店上班的证据后，自己（或委托律师）向劳动仲裁委申请劳...

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你所描述的案情我已大致了解，一般来说呢，社保是用人单位的法定义务，是必须要交的，而且肯定不能算在工资里头，这个酒店那很能就侵犯了咱们的合法权...

这不叫讹钱，这叫处罚。未”四实登记“的，第一次会处罚单位法人，以后在发现类似问题，公安机关可以吊销《特种行业许可证》，吊销后该宾馆、酒店等就不能营业，再营业的，会对法人、负责人等相关责任人进行处罚。按法律法规规定，宾馆、酒店等是必须登记每一名入住旅客的身份证，否则就面临处罚。而由于旅客没有登记身份证，警察需要核实旅客身份，核实旅客身份需要到公安机关在内网上查询，所以会被带至公安机关。《人民警察法》第九条、《治安管理处罚法》第八十二条规定，无正当理由的，警察可以强制把你带至公安机关，在此过程中，如果你阻碍执法或者暴力袭击民警，警察可以武力制服你、使用警械、甚至使用武器。所以，面对警察执法要理性，服从警察的命令（是命令，不是跟你协商），不要造成不必要的损失，甚至付出生命的代价）

1.我这样属于自动离职吗是的 2.我能拿回制服押金吗可以 3.我需要退钱及交违约金吗需要交违约金 4.酒店说我是拒签合同,满3个月不签就是默认合同,有这种说法吗没有 5.我想跟原单位拿个终止劳动关系证明和停保证明,他们有权利拒绝给我开这个证明吗有权如果他们一定要我退了钱和交违越金以后才肯帮我开证明，那我该怎么办那就交违约金

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您现在就可以走，并且要求酒店支付您的工资，如果与酒店协商不成，可以向劳动局投诉或者申请仲裁。