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需要,法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员,均能成为劳动关系中的劳动者。劳...
1、签约双方应仔细阅读本合同,以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律...
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首先,依据《人体损伤程度鉴定标准》,就目前状况看该职员的伤情构成轻伤二级(第十一项),也就是可以构成刑事案件,公安机关可以抓人啦。其次,环卫工人乱收费可以通过投诉或其他方式解决,你老公采取这种手段,严重侵害了人家的人身权、健康权,这是法律所不允许的;其三、赶快给人家看病,尽量别落下后遗症,否者后果严重;其四、派出所组织和解,尽量和解,
发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。环卫部门应承担工伤赔偿责任,如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
赔偿项目包含: 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。 环卫工人因其工作的特殊性及社会现行制度,决定了许多环卫工人享受不了工伤保险待遇。 目前我国环卫工人有以下3种: 1、环卫单位的正式职工(环卫司机岗位较多):可享受工伤保险待遇; 2、公益性岗位(下岗职工再就业、“4050”计划):不享受工伤保险待遇,可享受人身意外伤害赔偿待遇; 3、临时雇佣的劳动者(环卫业务或环卫工程外包):可享受工伤保险待遇,需申请承包单位为责任主体;承包单位无资质的,将环卫单位列为责任主体。
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