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1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,...
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用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定。环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,本人年满16岁,没有退休或者尚未达到法定退休年龄。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,当期,我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。
1、按照劳动合同法的规定,环卫局应当与职工签订书面的劳动合同。 2、劳动合同法第14条规定:“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”,应当签订无固定期限的劳动合同,如果符合这一条件,就可以要求签订无固定期限劳动合。 3、如果购买了社保,退休后可以领取社保金。
一、规定的(一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。(二)本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。二、最低缴费年限缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。
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