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劳动争议案件中发生工资支付争议的，举证责任如下：1。用人单位应当向劳动者领取工资的情况提供证据。2、用人单位延期工资，劳动者声称用人单位无故...
用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第2款第8项规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系，及不存在医疗过错承担举证责任”，即举证责任倒置。对此，应作以下几个方面的理解。 1、患者(原告)应当承担初步举证责任。患者(原告)应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。如果患者(原告)不能对上述问题提供证据予以证明，其请求权是不能得到人民法院支持的。上述问题，患者(原告)用门诊或者住院病历、检查诊疗报告单、诊断结论或者诊断证明等就足可以证明。故发生医疗纠纷后，患者在第一时间及时向医方要求复印病历、保存第一手资料尤为重要。 2、医疗机构(被告)应当证明其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系，并证明其医疗行为不存在过错。这种证明不能是只有言语的抗辩，必须拿出确凿的证据证明。
继承案件原告应当提供以下证据：当事人身份证明材料、结婚证、户籍簿、被继承人死亡证明、被继承人财产证明、被继承人债权债务证明、被继承人遗嘱或者其他有效代表继承人的继承证明。
1、患者（原告）应当承担初步举证责任。2、医疗机构（应当证明其医疗行为与损害结果之间没有因果关系，医疗行为也没有过错。3、医疗机构不能证明医疗行为与损害结果之间没有因果关系和医疗过错，人民法院将依法推定医疗机构的医疗行为有过错。
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