幼儿园拖欠工资怎么办，应该怎么解决？-法师兄

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。幼儿园拖欠工资怎么办，还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。如果劳动部门随便应付，可以直接到法院起诉，并审定劳动合同的笔迹鉴定，做假证是违法的，你就一定胜诉。

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幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条...

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电...

如果一点经验什么都不懂，不知道从何说起的话，建议可以去花点咨询费咨询律师，他可以告诉你具体的赔偿金额和其它的。心里有底了你再去幼儿园谈，如果你就是想用钱来解决那就告诉幼儿园你的要求，如果不同意那就可以告他们，但是会很麻烦，不过怕麻烦的应该是幼儿园，不用怕。如果你不是因为钱，那就不用谈直接告，他们会自动的来找你的

单位不可以压工资。根据《劳动合同法》之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：根据以上法律规定结合本案，你们可以向幼儿园所在地劳动监察大队举报，如果情况属实监察部门应责成该园发放拖欠工资对您做出相应赔偿并应对其处罚，或者你们也可向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求该园支付工资，如果对仲裁裁决不服的还可以向法院提起诉讼。

幼儿园有一定责任的，但对方要求赔10万的数目是多是少，要根据实际情况算的，您这样问，我想是没人能准确回答您的，因为赔偿额的计算是有相应的标准的，您如果想维护自己的合法权益的，最好是来我们律师事务所找律师面谈，那样更有利于事情的解决。