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国家规定的产假:根据《女职工劳动保护特别规定》规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3...
产假:98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行...
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为您解答2017二胎剖腹产假多少天:根据现行的规定仍为:基本产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的,部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的,是可以依法享受产假假期的,相关的法律依据如下: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。具体可以通过法律咨询吧问地方律师,为准。
生二胎需要符合一定的实体和程序要求,依法取得再生育证明后,即计划生育。除计划外生育和非婚生育外,只要符合计划生育政策,就可以依法享受相应的产假等福利待遇。所以生二胎有产假,有法律规定。二孩全面放开后,生还是不生,成为许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多久产假,二孩产假是否会加重就业性别歧视也成为热门话题。现行孕妇产假主要由基础产假和奖励产假组成。基本产假是《女职工劳动保护特别规定》中明确规定的98天产假,取消了大家关注的晚婚晚育假,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国没有统一的标准。
根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。所以,由以上可知,咸宁二胎产假多少天2017年规定2017年规定是:符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假,难产的增加产假15天。如果是晚育的还可以享受奖励假30天,奖励假可以由男方享受。
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