工伤保险条款赔偿是什么?-法师兄

由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

答

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得...

答

一、申请劳动部门认定工伤。二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。三、要求赔偿：依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为...

工伤索赔的赔偿项目包括：1。医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。2、残疾赔偿项目：医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费用、工伤期间的工资、交通和住宿费用、辅助设备费用、一次性残疾补贴、残疾津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴。3、死亡赔偿项目：丧葬补贴、一次性伤亡补贴、亲属抚恤金供养。

公司已经为员工购买工商保险的企业基本上不用支付赔偿由社会保险基金支付赔偿及补助金。具体赔偿项目和金额如下《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1、只要存在事实上的劳动关系即可，需要提供证据，比如工作考勤表、工作证等证明存在事实上的劳动关系。 2、在一年内向劳动与社会保障局申请工伤认定，根据工伤认定结论，申请劳动能力鉴定。 3、与用人单位协商，若协商不成可以申请劳动仲裁。 4、赔偿范围包括：医疗费、医疗终结后的护理费和辅助器具费、伤残扶助金以及停工留薪期间的工资福利。