私人雇佣受伤如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问雇佣工人受伤如何赔偿
  

  临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！ 一般雇主需要承担连带责任，伤者自身有过错的也要分担责任。

• 问遭遇私人雇佣受伤我应该如何赔偿
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系下的赔偿标准须参照人身损伤赔偿标准进行。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

• 问雇佣工人受伤该如何赔偿？
  

  首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。 工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。 人身事故故赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  人员受伤保险如何赔偿

  1,608人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,907人已观看

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  2,031人已观看

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣工人受伤如何赔偿

  343人已浏览

• 
  私人雇佣受伤怎么赔偿

  164人已浏览

• 
  私人雇佣受伤怎么赔偿

  2,843人已浏览

• 
  工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿

  190人已浏览