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描述中的工伤保险金应该是指员工工伤报销费用以及伤残的一次性伤残补助金。是可以转入公司账户的。在工伤员工伤医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这一块,原来由单位垫付,单位办理要方便一点,)单位办理好以后,该由伤者本人享受的由单位付给伤者。如果单位办理好以后不付给伤者,伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
应为团体意外伤害保险。受害人是团体保险项下被保险人(员工)之一。 由于新保险法禁止企业在为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人,因此保险公司依据企业提供的关于员工同意指定投保单位为受益人的书面材料,将保险金支付给企业的行为将被认定为无效。被保险人的近亲属即使当时签署同意意见后,仍可向保险公司主张权利,保险公司将面临重复理赔的法律风险。 毫无疑问,保险赔偿应由个人(被保险人)领取。
应为团体意外伤害保险。受害人是团体保险项下被保险人(员工)之一。 由于新保险法禁止企业在为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人,因此保险公司依据企业提供的关于员工同意指定投保单位为受益人的书面材料,将保险金支付给企业的行为将被认定为无效。被保险人的近亲属即使当时签署同意意见后,仍可向保险公司主张权利,保险公司将面临重复理赔的法律风险。 毫无疑问,保险赔偿应由个人(被保险人)领取。
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