离职后，劳动仲裁中单位不发工资怎么办

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• 问劳动仲裁中离职工资可以不发吗
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。退休时可以联系工资支付时间，在联系时间内不支付，可以申请劳动仲裁。

• 问劳动仲裁后不发工资怎么办？
  

  劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁后单位拖欠工资怎么办
  

  《劳动争议调解仲裁法》明确规定，对于双方当事人因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向法院申请支付令。法院应依法发出支付令。当然，有其他证据证明劳动债权无争议的，且符合申请支付令条件的，劳动者也可根据《民事诉讼法》向法院申请支付令。你所述的情形符合申请支付令的条件，可凭欠条直接向单位所在地基层法院申请支付令。

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