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1.要打多长时间是没有规定的，但如果是普通程序审理的案件，要在六个月内审结。 2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审...
根据我国的民事诉讼法和相关的司法解释，普通合同纠纷，法院诉讼程序所需要的时间如下： 1、起诉材料齐全的，法院可以当地立案受理；情况复杂的，法...
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合同纠纷案，法律规定一审简易程序3个月判决，一审普通程序6个月判决，但是打起官司，一审判了，一方有可能上诉、申请再审以及中间可能存在司法鉴定，加上法官拖拉，这样下来，没有三四年案子是没有结果的。所以遇到纠纷，尽量协商，少打官司，费了时间花了金钱，最后的结果你未必满意，你若不愿出庭，可以委托律师代理。
合同如果没有自己约定有效期限则一直有效， 《民法典》第一百三十七条【有相对人的意思表示生效时间】以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。 诉讼期间中断的法定事由： 1、权利人提起诉讼。 2、权利人主张权利。 3、债务人同意履行义务。 诉讼时效中止，是指在诉讼时效进行中，因一定的法定事由产生而使权利人无法行使请求权，暂停计算诉讼时效期间。
就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限是四十五日，情况复杂经批准可以延长不超过十五日。 如果逾期没有做出仲裁裁决，可以向法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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