上下班途中出交通事故可以认定工伤吗

大家都在问查看更多

• 问上下班途中发生交通事故可以认定工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的，用人单位应当在30日内应当申请工伤认定，超过上述期限未申请的，劳动者可以在发生事故之日起一年内申请工伤认定。根据你所介绍的情况，属于《工伤保险条例》第十四条中规定的“上下班途中发生交通事故”，应当认定为工伤。你们可以依法向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。

• 问上下班途中交通事故算工伤吗？可以认定为工伤吗？
  

  一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。二、依据：《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班途中发生交通事故可认定工伤吗
  

  上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,515人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,203人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,641人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,396人已观看

相关普法查看更多

• 
  上下班途中交通事故工伤认定

  897人已浏览

• 
  上下班途中交通事故工伤认定

  226人已浏览

• 
  上下班途中交通事故工伤认定为

  208人已浏览

• 
  上下班途中交通事故工伤认定标准

  319人已浏览