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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
员工手指断了赔偿标准是这样的, 1、根据劳动部(1996年3月14日发布1996年10月1日施行)的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》()...
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工伤索赔需要按步骤进行:若单位不申请工伤,员工可自行申请。应先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,工伤认定书出来后再到劳动局指定的鉴定部门申请劳动能力鉴定,再根据鉴定出来的伤残等级结合事故发生前一年的平均工资申请赔偿款。断手指要视是哪两指,含拇指的评级较高,要视具体病历及本人康复情况而定。赔偿项目包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食费、护理费等。
手指断了,至少属于10级工伤。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及伤者所在省的工伤保险条例
要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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