工伤断手指怎么赔偿

工伤断手指赔偿流程如下： 1、工伤认定：职工在遭受工伤事故以后，用人单位、工伤职工或者起直系亲属需要及时向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行登记，领取工伤认定申请表等材料，小顶网提醒需要注意申请时间，最好是在规定的期限内就提出申请；社会保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并进行书面通知； 2、工伤鉴定：经过相关治疗伤情稳定后存在残疾或者影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，进行工伤鉴定需要提供工伤认定决定和相关工伤医疗资料，劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起的60天内作出劳动能力鉴定结果； 3、提交相关材料：进行工伤保险赔偿需要提交的材料比较多，主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件复印件、银行卡复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、住院费用清单、住院收费发票、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等； 4、审核：劳动保障部门会对工伤职工提交的资料进行审核，作出是否受理的决定； 5、受理：如果受伤职工提供的材料完整劳动保障行政部门会进行受理，出具受理通知书； 6、行政决定：劳动保障部门自受理之日起60天内作出是否是工伤的行政决定。 工伤断手指赔偿标准如下： 1、一级伤残，本人工资乘27；二级伤残，本人工资乘25；三级伤残，本人工资乘23；四级伤残，本人工资乘21；五级伤残，本人工资乘18；六级伤残，本人工资乘16；七级伤残，本人工资乘13；八级伤残，本人工资乘11；九级伤残，本人工资乘9；十级伤残，本人工资乘7； 2、伤残津贴，一级伤残，本人工资乘90%；二级伤残，本人工资乘85%；三级伤残，本人工资乘80%；四级伤残，本人工资乘75%；五级伤残，本人工资乘70%；六级伤残，本人工资乘60%； 3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 4、停工留薪期护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 5、评残后的护理费，生活完全不能自理，社平工资乘50%、生活大部分不能自理、社平工资乘40%、生活部分不能自理，社平工资乘30%； 5、住院伙食补助费、交通费、食宿费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定； 6、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 7、工伤康复费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付； 8、辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 9、工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资； 10、因工死亡待遇标准，丧葬补助金，当地社平工资乘6、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

《工伤保险条例》
第十八条  提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。