坐月子的时候单位会发工资给我吗

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• 问用人单位不发工资会坐牢吗
  

  1、如果单位拒不支付劳动者工资，则可能涉嫌刑事犯罪；2、【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问六个月的时候离婚孩子会判给我吗
  

  关于孩子的抚养权，如果双方不能够协商一致，孩子在两周岁以内优先判给女方。协议离婚可当天拿离婚证。 一、夫妻双方确认夫妻感情破裂的，可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式解决。双方可以就离婚问题、财产债务、子女抚养等问题达成一致的，可以签订离婚协议，双方亲自携身份证、户口本、结婚证及离婚协议，前往任意一方户籍地的民政局办理离婚登记手续，协议离婚当天即可拿到离婚证； 二、若夫妻双方无法协商一致的，原告一方需要起草一份起诉书，然后携身份证、户口本、结婚证及起诉书，到被告一方的户籍地或经常居住地法院提起诉讼，要求法官判决离婚。如果您还有不明白的地方，可以拨打北京离婚律师信金国的咨询电话进行咨询。

• 问单位给低保一个月正常发工资吗
  

  第一，国家实行最低工资保障制度。你单位让你拿低保上班是违法的。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。上海市2011年4月1日起最低工资标准为1280元。 第二，用人单位违反最低工资规定的，由劳动保障行政部门限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 第三，《劳动合同法》第85条规定，用人单位支付劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 第四，你可以依据《劳动合同法》第38条第2项规定，以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由辞职，你可以根据《劳动合同法》第46条第1项“劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的”规定，获得用人单位支付的经济补偿金。

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