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公司不给员工发加班费怎么办

2022-02-20
1,若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 2,劳动合同法规定经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 3,违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

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