工伤赔偿标准有时间限制吗？

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• 问工伤赔偿时间有限制吗？
  

  因工伤赔偿发生纠纷的，提起劳动仲裁有时效限制，从工伤之日起一年内。 首先，劳动者与用人单位因工伤赔偿发生争议的，按照国务院工伤保险条例处理。 我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。 其次，但劳动者要明确，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，属于请求权利救济，时效应从每个程序结束后重新计算一年。 因此，劳动通过劳动仲裁申请工伤赔偿，应当自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。 最后，劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决结果之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期仲裁裁决的结果具有法律效力。

• 问工伤赔偿有时间限制吗
  

  1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问工伤有赔偿时间限制吗
  

  ，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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