试用期出了意外事故怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期内，发生意外事故算工伤吗？
  

  《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。

• 问在试用期出了工伤怎么办
  

  试用期工伤和非试用期工伤是一样的处理过程，不会受到试用期的影响。1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2。申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3、用人单位缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其他工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部缴纳。4、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问试用期间意外发生事故是否算工伤
  

  《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  出了交通事故怎么办

  2,314人已观看

• 1'14
  交通意外事故怎么索赔

  919人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  713人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,781人已观看

相关普法查看更多

• 
  小时工工作期间，出了意外事故怎么办

  179人已浏览

• 
  员工是在试用期出现意外死亡怎么办

  265人已浏览

• 
  买了社保意外事故出了工伤怎么办?

  397人已浏览

• 
  汽车外地出了事故怎么办？

  184人已浏览