连续工作几个月以上，属于享受带薪年休假

大家都在问查看更多

• 问职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假
  

  根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问职工连续工作几个月以上可享受带薪年休假
  

  职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

• 问连续工作几个月就享受带薪年休假
  

  国务院休假条理规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。①员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。②已满10年不满20年的，年休假10天。③已满20年的，年休假15天。④年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,276人已观看

• 1'04
  上海45岁社保减半可享受几年

  4,492人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作连续满几个月以上享受带薪年休假

  224人已浏览

• 
  连续工作几个月可以享受带薪年休假？

  237人已浏览

• 
  职工连续工作几个月以上享受带薪休假

  176人已浏览

• 
  连续工作几个月可以享受带薪休假？

  149人已浏览