没有签合同工伤本人工资是多少？怎么规定的？

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• 问没签合同扣工资的规定是什么
  

  根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

• 问工伤社平工资是多少有没有明文规定
  

  工伤社平工资也就是社会平均工资，这个是以统计局发布的数据为准 计算工伤死亡的上年度城镇居民可支配收入，按工亡职工工亡时上年度计算；解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，适用上年度统筹地区或者所在省市职工平均工资的，按解除劳动关系时上年度计算

• 问没有签劳动合同的工伤认定标准是多少
  

  根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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