相关问答
交通事故为同等责任工伤是否也为50%的赔偿?《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公...
交通事故为同等责任工伤是否也为50%的赔偿?《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公...
大家都在问查看更多
交通事故同等责任工伤怎么认定:情形一:上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。 所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。 非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的,根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。 情形二: 工作时间,在工作途中发生的交通事故。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条第一项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 这种情形比较常见,也是最容易引起争议的,与第一种情形看起来相似,认定的依据却完全不同。 这种情形需要注意三要素是:工作时间、工作地点、交通事故。 发生这种工伤情形的,往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的,出于客户需要,随时都可能外出工作。因此,工作地点不限于公司(单位)场所。 通俗地说,凡是受到单位指派外出办事,在办事路途中,遇到交通事故的,无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故,均可以认定工伤。 情形三: 上下班途中,遇到交通事故肇事方逃逸的,能否认定工伤。 这种情形需要特别注意,受害者应第一时间报警,交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明,可以认定工伤。否则,错过报警时间,交警部门不会出具行政文书,认定工伤也就失去了依据。
交通事故为同等责任工伤是否也为50%的赔偿?《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
交通事故一般人身损害方面,你可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿,各项计算方法有所不同。但因为你全责,你的受偿的金额会很少。另一方面,如果存在劳动关系,你在工作中受伤,可认定为工伤,可享受一次性伤残补助金、就业和医疗补助金等等多项工伤待遇。交通事故一般人身损害的赔偿和工伤待遇可以同时主张,但部分项目除外。你可在律师帮助下确定项目和金额,也可委托律师与相关方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
399人已浏览
232人已浏览
179人已浏览
293人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询