交通事故同等责任，原本是工伤认定为同等责任怎么赔偿-法师兄

交通事故同等责任工伤怎么认定：情形一：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。情形二：工作时间，在工作途中发生的交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这种情形比较常见，也是最容易引起争议的，与第一种情形看起来相似，认定的依据却完全不同。这种情形需要注意三要素是：工作时间、工作地点、交通事故。发生这种工伤情形的，往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的，出于客户需要，随时都可能外出工作。因此，工作地点不限于公司(单位)场所。通俗地说，凡是受到单位指派外出办事，在办事路途中，遇到交通事故的，无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故，均可以认定工伤。情形三：上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否认定工伤。这种情形需要特别注意，受害者应第一时间报警，交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明，可以认定工伤。否则，错过报警时间，交警部门不会出具行政文书，认定工伤也就失去了依据。

答

如果双方都是机动车，双方应按50％的责任比例赔偿对方。一方为非机动车驾驶人或者行人的，在交通事故责任相同的情况下，机动车一方承担60％的赔偿...

答

同等责任,赔偿交通事故双方当事人负同等责任的，按以下比例承担责任：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同...

交通事故负同等责任，根据《道路交通安全管理若干规定》的规定，赔偿义务主体只需就超过强制保险责任限额(现行交强险赔偿限额为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失赔偿限额为2千元)的部分，承担百分之六十的责任。根据交通事故当中，事故双方当事人的主观过错以及客观上造成的后果来判断，由当事人有没有违反相关法律法规，以及违反程度，和违反交通管理法规的行为对造成事故所起的作用的大小，发生事故前后的主观心里及表现。如果双方综合过错大体相当，那么双方都是机动车的，承担同等责任就是各百分之五十。如果是一方是机动车，另一方式非机动车的，承担同等责任是，机动车一方承担百分之六十，非机动车一方承担百分之四十。正常来说都由双方保险公司互相赔付对方。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列方式承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。”可以理解为先由交强险的保险公司赔付，不足部分才按责任赔偿。

发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。