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工作收入是和工作能力成正比的,这个社会下苦力,是不能赚到很多钱的,要靠脑力劳动来赚钱; 一、一个月5000算加班能拿到6000元的工作,肯定...
税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保...
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个人所得税计算公式 应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数 就可以了
《劳动法》第四十八条第二款:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 另外,不同地区参考所在省市的工资支付条例
员工在扣除社保和住房公积金之后,剩余部分应该达到31275元,个人所得税就需要缴纳5000元。 使用个人所得税反推员工工资,那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分,按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分,不同等级的金额按照不同的税率进行计算。 超过3500元部分个人所得税税率: 1不超过1500元的税率为3%个税总额为45元 2超过1500元至4500元的部分税率为10%个税总额为300元 3超过4500元至9000元的部分税率为20%个税总额为900元 4超过9000元至35000元的部分税率为25%个税总额为6500元 5超过35000元至55000元的部分税率为30%个税总额为6000元 6超过55000元至80000元的部分税率为35%个税总额为8750元。 7超过80000元的部分45%
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