签合同后船公司违约怎么办-法师兄

你提出的问题，实质是一个合同纠纷，船公司违约，应该负违约责任。第一：如果合同中有违约金条款，直接援引即可，无需实际损失，但如果实际损失大于违约金条款的，可以适当增加。第二：如果合同中没有违约金条款，那么你就要主张实际损失，但这不必要非得第三方提供，只要客观发生且合理，就应该支持，如果对方持怀疑态度，那么对方就应该负举证责任。建议你先与对方友好协商，如果不行，可诉讼解决。

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签订三方协议后，如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约...

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只要单位没有花钱培训你，你就可以提前30天打辞职报告。...

签订合同后，如果有违约，违约方需要承担相应的违约责任。合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。合同中一般有违约金的约定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。违约金的标准可以是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。如果没有约定，可以根据实际损失主张违约责任。同时，违约责任的约定低于实际损失的，可以按照实际损失予以主张。合同违约的情形出现后，双方可以协商处理，协商不一致的，可以通过法律途径解决。

朋友，这个问题你是否地方有点问题哈，这个是经纪人不是律师哈，你的问题已经超出了我们的能力范围之外了哈。但是按照朋友立场，这个问题要看你们之间是那个违约了，什么情况下违约，那个造成的违约了，证据在那里，这个东西才能让你在官司中增加胜算，所以你决定要打官司的话，那么举证是非常重要的，录音和文字证据收集是要的哈，希望能够帮助你

首先，公司给他进行专项培训，签订服务员协议，或者签订保密协议没有，不然，公司不能约定违约金。其次，违约金，不是随便乱规定的，必须以培训费或者社保局公布的标准依据的。最后，公司没有按劳动合同法约定违约金的，那么可以直接上诉法院，起诉公司合同诈骗。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。