劳动监察一般多久上门处理

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• 问劳动监察部门如何处理员工劳动纠纷
  

  依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)进入用人单位的劳动场所进行检查 (二)就调查、检查事项询问有关人员 (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书 (四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料 (五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 (六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

• 问劳动监察部门受理集体合同复议要多久
  

  劳动行政部门收到集体合同十五日提出异议《劳动法》第三十四条，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

• 问一但发生劳动纠纷监察部门应如何处理？
  

  《合同法》合法契约规定《劳动法》合法工作、同工同酬、应付酬劳《刑法》第20条：正当防卫《宪法》第55条：杀敌。

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