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如你所述该厂应为非法用工单位,所以不能依据工伤保险条例补偿。但可根据其他法律要求赔偿,其他法律规定如下:根据工伤等级标准,尘肺三级基本可以定...
我是**矿务局,高阳矿一名职工,在2Ol0年职工体检查出患一期七级尘肺,单位已一次性赔偿,单位也没调整我的工作岗位,继续在原岗位上工作,止2...
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先进行职业病鉴定吧,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四,人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担。
尘肺病的赔偿标准是什么:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是5-六级工伤之间。职工因工致残被认定为五、六级残疾的,享受以下待遇:(1)与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月发放残疾津贴。津贴标准为:五级残疾人为我工资的70人%六级残疾是我工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。(2)从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:5级残疾为16个月的工资,6级残疾为14个月的工资。工伤职工自行提出后,职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系,用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿按以下标准支付:一级残疾为赔偿基数的16倍,二级残疾为赔偿基数的14倍,三级残疾为赔偿基数的12倍,四级残疾为赔偿基数的10倍,五级残疾为赔偿基数的8倍,六级残疾为赔偿基数的6倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,九级残疾为赔偿基数的10倍,九级残疾为赔偿基数的8倍,六级残疾为赔偿基数的4倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾的8倍,八级残疾为赔偿基数的8倍,八级残疾的3倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,八级残疾的8倍,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾,八级为赔偿基数的3倍,八级残疾,八级残疾的3倍,八级为赔偿基数的3倍,八级残疾,八级残疾,八级残疾的3倍,八级残疾,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级为赔偿基数的三因事故伤害或职业病死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。赔偿基数是指单位所在地工伤保险总体规划区上一年度职工的年平均工资。
这个一般是七级的,不过具体还是要以鉴定后为准的。赔偿10或20多万起。尘肺I期,4-7级。鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--)待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。
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