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劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在...
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在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害一般属于工伤。劳动者在工作中受伤，要进行工伤认定，用人单位要在30天内申请工伤认定，若用人单位不申请，受伤职工或近亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。在被认定为工伤的基础上进行工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请，一般在60天内出鉴定结果。进行工伤认定和工伤伤残鉴定后要确定工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工的格式期间的原福利待遇不变，用人单位要按月支付工资。
首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，工伤认定材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
依照《工伤保险条例》规定，单位应当在30日内申请工伤认定，单位不申请的，个人一定要在一年内申请工伤认定。如被认定工伤后，还要再申请劳动能力鉴定，依据伤残等级，来计算赔偿数额享受工伤待遇等。但是这个程序说起来简单，实际办其来是相当的复杂和费时间，所以强烈建议只要30天内单位不申请，你就不要犹豫了，抓紧申请。否则，耽误的是自己的时间， 估计能构成10级伤残，至于具体详细的法律方案可以找专业律师电话或面谈咨询。
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